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奉贤:率先发放“就业券” 兜住民生基本盘

2020-06-10 发布于 安泽信息网

奉贤:率先发放“就业券” 兜住民生基本盘

2020-06-10 19:28     中国经济导报-中国发展网

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周国良说,奉贤创新性推出“就业券”,是践行中央“六保”“六稳”工作的实质性举措。记者张朝登摄

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庄木弟表示,多一份就业,就多一分幸福。记者张朝登摄

郭芳正在主持“梦圆小康就业券”推进现场会。

郭芳正在主持“梦圆小康就业券”推进现场会。记者张朝登摄

中国经济导报、中国发展网 记者张朝登

“六保”是今年“六稳”工作的着力点,就业是“六保”和“六稳”的工作之首。那么,如何凝心聚力做好“六稳”工作、落实“六保”任务?6月10日,上海市奉贤区召开“梦圆小康就业券”推进现场会,率先发放“就业券”,鼓励用人单位加大力度储备和使用劳动力,推动劳动者实现高质量就业。对此,上海市就业促进中心主任周国良评价说,奉贤创新性推出“就业券”,是践行中央“六保”“六稳”工作的实质性举措。

互利配资 “多一份就业,就多一分幸福。”在奉贤区委书记庄木弟看来,每一位奉贤人都是建设“奉贤美、奉贤强”的主人,奉贤要坚持以人民为中心的发展思想,扎实做好保障和改善民生工作,持续创新常态化发放“就业券”,不让一个人在奔小康的路上掉队。

“就业券”兜住民生基本盘

互利配资 今年4月底,奉贤针对“沉默的少数”重点人群,创新性地提出发放“就业券”设想,并由南桥、奉城和西渡三个街镇先行试点。据了解,“就业券”的发放对象为奉贤户籍的零就业困难家庭、就业困难人群、低收入困难家庭、应届大学生和退役士兵等重点人群。

“为鼓励企业录用,奉贤区对企业吸纳‘就业券’持券人就业且税后月收入达到本市月最低工资标准1.5倍以上的,予以一次性补贴。”奉贤区人社局相关负责人介绍,“就业券”分红色和黄色两种,红色“就业券”补贴标准为1.5万元,黄色“就业券”补贴标准为1万元,补贴的资金由区镇两级财政共同承担。

互利配资 据介绍,对于累计吸纳5名以上“就业券”持券人就业的企业,并且就业满一年以上的,奉贤区还将颁发“促进就业社会责任感企业”奖牌,并给予一次性奖励2万元。

对此,南桥镇的上海绩湖物业有限公司杨经理也十分高兴,“这段时间,公司物业方面本来就有空缺岗位,政府一方面能够牵线搭桥介绍员工,一方面能够补贴一部分,对于企业来说是很好的激励。”

“就业券”推动就业高质量

家住奉贤区奉城镇的方世杰,是天津某院校的应届毕业生。受疫情影响,小方一出校门就感受到了就业压力。4月底,奉城镇作为“就业券”工作示范镇,建立“就业人员”和“就业岗位”两个数据库,以“两库”数据为基础,组织供需双方互动交流,并牵头举办多场招聘会,小方也在招聘会上与上海林内有限公司结缘。“我是本地人,想留在家乡,我也愿意不断学习,发挥自己的特长……”

“以前我们都是招录一些高学历,名牌大学的毕业生。但是在特殊时期,我们也要为解决当地稳就业做贡献。” 林内公司人力资源部部长马伟红被小方的诚恳朴实所打动,她主动为小方“把脉”,考虑到小方学习的是磨具材料专业,马伟红安排他先在技术部实习,并安排了带教老师。经过一个多月的跟踪评估,小方获得了公司的认可并将签约录用。

互利配资 奉贤区西渡街道的王贵龙,之前在一家汽配企业工作。疫情发生后企业搬迁,35岁的王贵龙遭遇失业。在现场会上,王贵龙收到了“就业券”,随即与离家不远的上海京清蓉服饰有限公司签订合同,令待业半年多的他喜出望外。

互利配资 后疫情时期,像王贵龙这样的人群不在少数。稳就业就是稳民生,在现场会上,王贵龙等20余名就业帮扶对象代表收到“就业券”,该券为他们架起了与用人单位握手的通道,并当场与企业代表签订了用工合同。

互利配资 “‘就业券’能为有就业能力却缺少高质量就业机会的困难人群,提供与其相适应的就业岗位,积极促进重点人群实现就业。” 奉贤区领导介绍说。

“就业券”携手人民奔小康

去年末,我国人均GDP达到1万美元,常住人口城镇化率达到60.6%,年末就业77471万人,基本医疗保险覆盖率达97%,近3亿人按月领取养老金……,这一系列数据表明,我国已经无限接近全面小康社会。但不可否认,即便在上海这个大都市,尚有一些零就业的困难家庭。

“小康路上一个都不能掉队!”在这庄严的承诺面前,今年以来,奉贤区全面落实就业优先战略和积极的就业政策,通过建立区镇结对联动机制,与街镇就业服务部门全程对接、跟踪服务,保障高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体的充分就业和高质量就业。

奉贤创新性发放的“就业券”,打破了政府、市场、社会提供就业岗位的边界,积极统筹资源,通过扶持政策加码,为缺少高质量就业机会的困难人群,提供与其相适应的就业岗位。

据悉,西渡街道通过党建引领,在做好岗位开发的基础上,受理中心加强与企业的沟通配资开户 ,因人制宜做好岗位推荐,指导试点村就业困难群众与企业开展意向录用面试。奉城镇为困难群体对接岗位信息,企业录用人员15名,其中录用大专以上人员12名,就业困难人员3名。南桥镇沈陆村采取“年龄阶段分配法”,优先解决20-30岁待业在家,对就业有需求的人群、因征地时年龄问题无法享受社会保险的“小农民”以及4050人员中无法正常就业、在缴纳社保存在困难的三类人员。此外,南桥镇还向辖区企业、物业公司发出岗位征集倡议,目前已有16家企业提供了88个就业岗位。

互利配资 “梦圆小康就业券”推进现场会由奉贤区人民政府区长郭芳主持,奉贤区四套班子主要领导以及各街镇党委书记、各相关委办局主要领导参加。

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